張董事長在企業(yè)文化建設(shè)論壇暨年中工作會議上的講話出現(xiàn)頻率最多的詞就是“責(zé)任”。責(zé)任，對于大多數(shù)人來說可謂老生常談，生活中的責(zé)任比比皆是：為人子女的責(zé)任，為人父母的責(zé)任，誠信的責(zé)任，忠貞的責(zé)任……我們從未有片刻離開過責(zé)任。
年初，喜得千金，我還未來得及細(xì)細(xì)品味初為人父的喜悅，便被隨之而來的瑣事攪得昏天黑地，為孩子燒水、沖奶、喂奶、喂水、換尿布等等，再加上公司的工作，生活簡直是一團糟，人也瘦了十幾斤，直到幾個月后生活才漸漸規(guī)律起來，此時，我方有余暇去體會“有子方知父母恩”的樸實寓意，那其實就是一種為人父母的責(zé)任，正是這種隱藏在血脈里的責(zé)任感，才使得普天下的父母無論生活多苦多累，總要想方設(shè)法把子女撫養(yǎng)成人，這就是責(zé)任的力量。
記得這樣一個故事，有一位老木匠，為老板兢兢業(yè)業(yè)干了許多年，年紀(jì)大了想回家跟妻子兒女安享晚年，便跟老板提出要離去的請求，老板同意了，但提出要老木匠幫他再蓋最后一棟房子，老木匠答應(yīng)了，由于馬上就要離開了，顯得有些心不在焉，木料上沒有精挑細(xì)選，工藝上也不再精益求精，很快便完工了，老板來驗房后對老木匠說：“你跟了我?guī)资辏苌岵坏媚阕撸@棟房子就送給你，略表我的心意吧。”老木匠接過鑰匙，心里羞愧、懊悔極了，他想：要早知道是給自己蓋的，我一定會選最好的木料，用最好的手藝。可世上沒有后悔藥，悔之晚矣。這位老木匠辛勞一生，卻在最后一次工作中品嘗到了喪失責(zé)任道德的苦澀。為什么?因為缺乏責(zé)任感，缺乏“為自己蓋”的責(zé)任感，也就是我們常說的主人翁精神。
缺乏主人翁的精神，將會導(dǎo)致對自我約束的監(jiān)督失效，從而導(dǎo)致責(zé)任心的喪失。沒有身為企業(yè)一員、企興我興的精神，就會讓責(zé)任成為停留在紙面上、口號中的擺設(shè)，就沒有了緊迫感，工作有效完成就會變成一句空話。我們常說對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，就是對自己的人生負(fù)責(zé)，這不是虛的，也不是空話，而是實實在在的。往遠了說，老外貿(mào)系統(tǒng)中很多人一家?guī)卓谏踔羶伞⑷畮卓谌硕荚诩瘓F里工作或者工作過，集團就相當(dāng)于他們的另一個家，集團的興亡盛衰直接關(guān)系到他們生活的方方面面;往近了說，集團改制后，大多數(shù)人都成為了股東，持有公司的股份，每年的業(yè)績直接影響到每個人的收益;再近一些，我們每個人都要戀愛結(jié)婚、養(yǎng)家糊口、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人，集團效益不好，我們將拿什么來履行為人子女、父母的責(zé)任?“大河有水小河滿”，道理很淺顯。只有企業(yè)發(fā)展了、興旺了，我們的子女才會受到良好地教育，我們的父母才能得到更好地照顧，我們的生活才能變得更加美好。作為新華錦集團的一員，我們要不遺余力地付出我們的辛苦勞動，把它變成實現(xiàn)我們幸福生活的不竭源泉，而不是躺在功勞簿上只索取不付出，終將因透支太多導(dǎo)致自己的人生信用失效而被迫出局。只有把自己切實融入到企業(yè)中，在各自的崗位上盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揮主人翁的積極性和能動性，企業(yè)才能抵御住各種風(fēng)險危機，新華錦這棵大樹才會永葆長青、枝繁葉茂，我們才有可能在她的庇佑下納蔭乘涼、安適生活。
那么我們是不是應(yīng)該檢視一下自己的行為，是否盡到了身為主人翁、大家庭一員的責(zé)任了?是馬上行動，還是如寒號鳥般在寒風(fēng)中郁郁而終?我想，每個人都會有自己正確的選擇。在這里，我借用明末清初著名思想家顧炎武的一句名言，稍加改動與大家共勉———“集團興亡，你我有責(zé)”。
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