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■ 集團總部 王麗芳 高勛 谷金友

(一)只有正視不足，才能改進自己，進而強大自己

有一只木桶，由十片木板圍攏而成。可是，其中一片木板短了一截，用這樣的木桶去提水，它的容積是有限的。如果我們及時發現這塊“短板”，并把它補上，解決了這個“短處”、“不足”，那么木桶立即物盡其用，可以裝滿水，實現它的價值了!

這個“短板定律”的小故事反映出的道理就是：只有正視不足，才能改進自己，進而強大自己!

為什么一定要“正視不足”，才能“改進自己、進而強大自己”呢?在我們日常工作生活中，是不是愿意聽表揚，而不愿意面對自己的缺點和失誤呢?這種聽到表揚虛心，聽到批評鬧心的人，就是不能正視自己存在的不足，是一種錯誤對待人生的態度。

而我們怎么能真正做到“正視不足”呢?我們認為，不妨多聽聽領導、同事們的建議，通過這種有效傾聽，查找自身不足。同時，主動向周圍的人請教，積極主動的去學習，最主要的是找到彌補方法，對個人缺陷進行彌補。在工作中，養成定期總結的習慣，在總結中排查自己出現了哪些問題，將不斷改正缺點形成一種階段性的習慣。只有不斷改善缺陷，才會使你的團隊和企業不斷強大。

通過這三個環節，就能保持清醒的自我認識，知道自己的不足，不斷完善自我，超越自我，使自己在人生軌跡上不斷進步!

(二)批評就是幫助

在我們小時候，來自家長、老師的批評幾乎每天都有，現在回想起來，每一次的批評都那么寶貴。毫不夸張地說：今天的成就來自于批評!而今天的所有不足，都來自于對批評的不思悔改!

可是，曾幾何時，批評成為了一種奢侈品，彌足珍貴。為什么身邊的批評越來越少了?是自己真的完美無暇，不用批評來指正嗎?顯然不是!對此，我們不妨捫心自問，是否有過“只愿意聽到表揚的話，聽到批評就反感，甚至嗤之以鼻、反唇相譏”呢?是否“看到別人的錯誤，卻閉口不談，裝老好人”呢?

如果出現第一種情形，那是因為我們的自我意識過于膨脹，不虛心。這時不妨把自己的“驕傲”放掉一些，留些空間給批評，“有則改之，無則加勉”，通過聆聽別人的批評，發現自己看不到的缺點，從而改進，有所增益!

如果出現第二種情形，不妨想一想自己批評他人的發心是不是善的，如果發心是善的，那么你的批評就是對他人的幫助，不妨立即向他指出來。

所以說，只有正確理解了“批評就是幫助”，我們才能樂于接受批評，同時也就有了批評他人的勇氣。