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■ 人力資源部 呂文娟

集團在對新入職員工進行培訓時，我認真學習了張董事長的十二條創業發展體會，感觸頗多。

責任是一個人一生中最根本的義務，只有承擔了責任，人才會變得偉大。責任心是一種動力，由此而產生的使命感是一種靈魂的內力。作為一名新入職的員工就要踏踏實實做好自己的本職工作，不折不扣的朝著工作目標去完成，多向自己的同事學習，向領導請教。永遠不要忘記自己的使命，對人對事要保持一種高度認真負責的態度。法里斯年少時在父親工作的地方幫忙，曾碰到過一位難纏的老太太。每次當法里斯把她的車清理好時，她都要再仔細檢查一遍，然后讓法里斯重新打掃，直到她滿意為止。后來法里斯實在受不了了，便拒絕為這個老太太服務。他的父親告誡他說：“孩子，記住，這是你的責任!不管顧客說什么或做什么，你都要做好你的工作。”從那以后，無論做什么，法里斯都保持著高度的責任感。后來他成為美國獨立企業聯盟的主席。

當然，除了態度問題，做一名負責任的新華錦人還需要勇氣和知識。我們離開美麗的校園，在一個嶄新的環境中，為新工作、新機會、新生活而努力，這一路，我們將面臨適應環境、與人相處、服從命令……在這一過程中我們面對壓力要勇于承擔。這個擔當要有專業技能和充足的知識來做后盾，因為做好一項工作僅有勇氣是不夠的，還要有建立在事實、分析等理性思維上的綜合考量，這就需要我們不斷積累知識和經驗，在工作中不斷向領導、前輩學習，學習他們嚴謹的工作態度以及經驗，謙虛謹慎，勤勉務實，不斷成長，最終實現進步。

做一個負責任的新華錦人，我們要心存感恩。“知恩圖報，善莫大焉”，在生活中要心懷感恩之情，感恩集團的發展為我們創造了良好的環境，感恩領導給我們提供了鍛煉的機會，感恩同事的支持與幫助，感恩客戶的合作……對周圍的一切以一顆感恩的心來審視對待，這將成為我們生活中的法寶，將促使我們不斷發展進步，成長為負責任的新華錦人。