■ 錦融公司 李一凡
回來這一年，每次與朋友閑談間提起過去三年在澳大利亞的工作狀態時，總是被各種羨慕的眼神淹沒。幾乎所有國內的朋友都對我的決定感到不解。不理解我為什么有著別人羨慕的工作環境，有了三年工作經驗可以跳槽升職的時候卻選擇辭職回國。反倒是同樣身在澳洲的朋友卻很理解，只說羨慕我夠勇氣能放得下。沒錯，從物質角度來說，國外的生活和工作要比國內的狀況更優越一些。但從精神角度來說，在國內的每一天都是過去三年所比不了的。
澳大利亞可能不是一個排華國家，但絕對不是一個親華國家。同樣的工作，洋人只憑著金發碧眼就得到工作，可黑頭發黃皮膚的華人卻連個面試的機會也得不到。終于，我憑著大學三年的成績單和每天夜以繼日聽廣播記單詞換來的英語水平在洋人公司搶到一席之地，換來的也不過是每天面對繁雜的賬單，一張張從系統里核對金額再轉交領導過目。稍微有技巧性的工作都分攤在洋人手里，華人很難被信任，因為在他們眼里，我們才是外國人。
咱們中國人講究葉落歸根，在外漂泊的時間長了，心里總沒有歸屬感。尤其到了中秋、春節這樣的傳統節日，通過越洋電話聽到家人們熱熱鬧鬧的吃團圓飯，心里不免傷感，更何況這些假期本不屬于洋人。當圣誕節、復活節這些宗教節日來臨時，大街小巷人們喜氣洋洋，晚上闔家圍聚在一起吃火雞裝飾圣誕樹，可是自己卻形單影只躺在床上看無聊的電視劇。等終于盼到農歷新年，辦公室里不會有人笑呵呵的跟你說過年好、拜年了，自己也只能把那一點喜悅深埋在案頭的一堆堆報表里。看著父母逐漸花白的頭發，我心中難免苦澀。古人云：百善孝為先。倘若不能承歡膝前，不能在他們需要時在身邊照顧，即使工資卡上的數字再大，又有什么意義呢?
在中國，同事們上班時偶爾聊聊天，中午一起吃飯，下班之后一起逛街，甚至周末約出來聚聚都是司空見慣的事兒。可是這在國外幾乎不可能發生。我同辦公室的同事認識一年仍然拼不出我的名字，更別提聊聊家常了。我剛來錦融上班時，一開始很不適應辦公室熱鬧的氣氛，大家在一個非常親切的工作環境里，同事之間的距離很近、很貼心。突然肚子餓了，一個同事馬上拿出餅干與我分享，另一個同事買了蘋果也分我一個，手被劃破出血了馬上有人找出創可貼幫我貼好，周末公司同事約我一起打羽毛球，這些小小的事情都讓人覺得很溫暖，讓我對公司有了家一樣的情感，對同事也像自己的親人一樣親切。在這樣的工作環境里，又怎能不盡心盡力的工作，努力為公司做出更多的貢獻呢?
轉眼我在錦融工作一年了。我很慶幸做了回國這個正確選擇，也很慶幸加入了錦融這個溫暖的大家庭，正是因為有著豐滿的精神世界，才能積極向上飽含激情的迎接每一天。
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