在集團成立九周年到來之際，為表彰先進團隊與個人，激勵干部員工干事創業的斗志，6月17日下午，集團在麗晶大酒店國際會議中心召開慶祝集團成立九周年暨2010年度榮譽激勵表彰大會，隆重表彰新華錦集團山東海川工藝發制品有限公司業務三部等12個先進團隊，劉曲鋒等33名先進個人。集團領導班子成員、總部全體員工、各成員單位領導班子成員、獲得2010年度榮譽激勵團隊獎項的員工代表、獲得2010年度榮譽激勵個人獎項的員工及家屬代表近200人參加大會。
會上，宋振揚副總裁代表集團宣讀了《關于表彰2010年度榮譽激勵獲獎團隊與個人的決定》。
在歡快的樂曲聲中，張董事長分別向榮獲“新華錦最佳創新團隊”、“新華錦最佳和諧團隊”、“新華錦最佳管理團隊”的員工代表頒發獎牌，向榮獲“新華錦年度最佳技術創新員工”、 “新華錦年度最佳責任員工”、“新華錦年度模范員工”、 “新華錦年度突出貢獻員工”和“新華錦優秀企業家”的先進個人頒發金質獎章。隨后，獲獎團隊和個人代表、員工家屬代表先后上臺發言。
集團總部的員工向獲獎員工的家屬代表獻上了感謝信和鮮花，以對他們長期以來默默支持集團的事業發展，表達敬意。
最后，張董事長作了重要講話。他首先向獲得表彰的團隊和個人表示了熱烈祝賀，同時向全體員工以及員工家屬表示了誠摯感謝!他指出，九年來，新華錦集團走過了不平凡的歷程，已經發展成為一個綜合性的企業集團，已初步形成了有新華錦特色的企業文化，在集團“二五”戰略思路的引領下，集團正在實現跨國經營。這些成績的取得，與全體員工，特別是獲得集團榮譽激勵表彰的員工頑強拼搏、努力奮斗是分不開的，與全體員工家屬的默默奉獻、無私支持是分不開的，與社會各界的大力幫助和關懷是分不開的。
張董事長強調，此次榮譽激勵評選中，一個關鍵的指標就是業績。可以說，受到表彰的團隊和個人的業績都是過硬的。2011年工作研討會，集團確定了“轉方式、調結構、增效益”的經營思路，所有工作的落腳點就是“抓落實”，最終要落實到業績上，要拿業績說話。在今年的年中工作會議上，各公司總經理還要對半年來的預算完成情況和企業管理情況進行述職，集團將按各位總經理履職的情況進行考核評分。這既是抓落實的一項具體措施，也是榮譽激勵的另一個方面，不單單是激勵先進，同時也要督促和鞭策。
表彰活動結束后，全體獲獎人員與集團領導合影留念。
晚上，集團在榮成會館舉行答謝宴，集團領導、獲獎團隊和員工代表、員工家屬代表和部分子公司、總部各部門主要負責人出席宴會。監事會主席楊秀芳和副總裁李君秀共同切開了慶祝集團成立九周年的蛋糕，與會人員舉杯共慶集團九周年華誕。
張董事長致辭
集團領導和全體獲獎團隊和個人合影留念
2010年度最佳創新團隊
2010年度最佳和諧團隊
2010年度最佳管理團隊
2010年度最佳技術創新員工
2010年度最佳責任員工
2010年度模范員工
2010年度模范員工
2010年度模范員工
2010年度突出貢獻員工
2010年度優秀企業家(注：海川工藝黨委副書記代領)
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