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       近日，集團工會相繼給予長樂公司和海錦公司的兩名困難職工不同渠道的幫扶救助，幫助她們度過暫時的困難，堅定其生活的信心，進一步傳播了集團企業文化精神，讓每一名職工都感受到了集團大家庭的溫暖。
       其中，長樂公司的困難職工是因丈夫車禍成植物人，造成醫療及后續治療等支出大增，家庭生活出現困難。在了解到這一情況后，集團工會全力爭取，與長樂公司工會協調配合，積極準備相關材料，協助其申報山東省送溫暖基金的幫扶救助，經嚴格審核，最終順利通過。日前，該職工已收到山東省送溫暖基金會撥付的30000元幫扶救助款。
       海錦公司的困難職工是一名患心血管疾病主動脈夾層的年輕職工，急需手術治療，但因其母親退休，父親已因病過世，家庭十分困難，無力承擔治療費用。得知該職工的困難后，海錦公司一方面在本級工會層面按規定進行了救助，另一方面組織職工集體募捐，同時，集團工會按規定也給予其10000元的緊急救助。據統計，兩級工會組織總計給予該職工35100元救助款，并正在積極尋求上級工會組織的幫扶救助。
       病魔無情，人間有愛。每一位困難職工都是新華錦這個大家庭的一分子，他們的冷暖牽動著我們每個人的心。工會組織作為職工的“娘家人”，有責任、有義務幫助每一個困難職工，為他們雪中送炭，解燃眉之急，展現出我們這個大家庭濃濃的情誼，讓每一個新華錦人都能感受到人世間的溫暖與美好，在全集團營造出團結友愛、無私奉獻的良好氛圍。下一步，集團工會將及時搜集基層單位的困難職工，依規審核，依法救助，不拋棄、不放棄任何一名困難職工。