創新篇：抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來
發布時間：2022-08-09 15:38:34 內容來源：
我們始終將“創新為魂、創新求先”作為企業生存和發展的重要理念，將創新作為引領企業發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來！
創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。創新也是新華錦集團快速成長，各項事業長足發展的關鍵因素。
●創新是應對變化和發展進步的原動力
對創新的執著，源于我們對世界時時刻刻在變化的認知。政治哲學家穆勒說：“此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。”時代在變化，社會在變遷，此刻完美的事物，會隨著這些變化而變得不再完美，只能通過持續創新才能鼎故革新。這是人類文明能夠實現不斷發展進步的原動力。
沒有創新就沒有生機和活力。一個沒有創新精神的人必定是碌碌無為的人，一個沒有創新精神的企業必定是一個無法駕馭市場的企業。
●新華錦的創立和發展歷程，是對“創新為魂、創新求先”理念的詮釋和傳承
隨著當前從要素驅動轉為創新和市場需求驅動，主動地創新已成為企業應對變化、持續發展的關鍵因素。符合企業發展戰略的創新，不僅可以“一子突破”，還可以“激活全盤”。企業要想不被淘汰乃至基業長青，絕不能“以不變應萬變”。忽視創新永遠是企業最大的風險之一。
如果我們在市場中隨波逐流，在外力作用下被動地改變，那就很難有競爭力，就要被淘汰；如果我們主動地去創新、去變革，善于逆向思維，換位思考，不斷對現有的發展模式、業務做法進行重新審視，提高對不斷變化的外部環境的敏銳性，順應市場發展，順應時代潮流，形成不可替代和與時俱進的競爭優勢，企業就會不斷獲得新生，獲得持續發展。
集團自成立以來，始終將“創新為魂、創新求先”作為企業生存和發展的重要理念，將創新作為應對變化的不二法則和引領企業發展的第一動力。不論是在省屬外貿企業中首家完成產權制度改革，還是實現山東外貿企業上市零的突破；不論是創立長江以北首家外貿綜合服務平臺，還是探索用數字化賦能外貿發展；不論是在國內較早地涉足健康養老領域，還是投身潛力無限的新材料產業，新華錦一直在不斷創新，不斷求變。因為我們始終堅信，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來！
●創新需要“歸零”的心態
創新是一種對未來的探索，是對自然世界和事物以及安于現狀、墨守成規、不求進取等保守習慣勢力的積極挑戰。這需要付出足夠的勇氣和成本，也需要有一種“歸零”的心態。
“歸零”要求我們敢于自我否定，走出舒適區。
人總是很難放下成功，很難否定自己。企業亦是如此，這是企業和個人發展的大敵。
新華錦由多家省屬外貿企業聯合組建，每家公司以前都有許多好的做法。集團成立后，從一家單一的外貿企業，發展成為產業化、國際化、綜合性的企業集團，更是留下了許多彌足珍貴的成功經驗。但對企業而言，現在身處在顛覆重構的時代，能否跟上時代的變化，最重要的是敢于否定自己和突破自己。我們要從內心深處，以“歸零”心態勇于放棄以前固有的、慣性的思維模式，放下以往的經驗和成功，不斷否定自我、突破自我、挑戰自我，從而實現自我提升。
“歸零”要求我們敢于“試錯”，永遠保持創業激情。
創新意味著要進行探險和嘗試。走一條前人不曾走過的道路，難免會遇到瓶頸，也許前期探索出的路是錯誤的，有時候甚至需要“歸零”到起點，一切重頭再來。創新必然要有成本，我們也要有從頭開始的勇氣，始終保持創業激情，保持昂揚的斗志。
這樣的“試錯”勇氣和“歸零”決心，會不斷提高我們謀劃、推動、落實創新的能力，引導我們樹立與創新相適應的思想作風和擔當精神。這樣鼓勵創新、表揚先進，也允許“試錯”、寬容失敗，最大限度地調動全體員工的積極性、主動性、創造性，推動我們形成“想創新、敢創新、善創新”的良好風尚。
●創新是一項長期的系統性工程
創新是一項永不停歇的系統性工程，貫穿于企業發展的各個環節。
在機制創新方面，集團既繼承了國有企業優秀的基因，又擁有民營企業的體制機制基礎，這是集團的一個獨特優勢。隨著企業的發展，我們要加倍珍惜來之不易的體制機制優勢，通過持續深化機制建設，不斷完善組織管理架構和人力資源體系，最大限度地激發全體員工的積極性和創造力，持續打造具有自身特色的發展模式。
在文化創新方面，雖然我們形成了以“12條創業發展體會”為核心的企業文化，但隨著集團的發展，需要進一步豐富企業文化的內涵，將企業的經營實際與所處的政治環境、經濟環境、文化環境相融合，在傳承中融合，在融合中創新，讓我們的文化升級迭代、永葆活力。
另外，還有戰略創新、產品創新、市場創新、管理創新等等。在發展過程中，我們要集成一切有利的要素和資源，打造良好的創新環境，尊重創新規律、弘揚創新精神、建立創新機制、培育創新文化，不斷增強 “系統集成創新能力”。
●創新就在每個人身邊，來源于每一個人
創新并非高不可攀的發明創造，人人皆可創新，創新無處不在。
在我們的日常工作中，這些方法都可以稱之為創新：
從小事做起，培養善于思考的習慣，于細節處發現改進方向，創造新的更完善的解決方法；
從身邊做起，著手熟悉的事務，思考和發現新的事務，提升洞察力；
改進工作方式、方法，思考行動動機，以終為始，以結果為導向，發現問題，提出解決方案；
求異思維，接受不同意見，多站在對方角度理解問題，可以讓我們看問題更全面；
逆向思維，當問題遇到瓶頸或困難時，轉變思維困境，學會逆向思維，我們會看到很多一直沒看到的風景，找到不一樣的答案；
協同創新，善于與人合作，利用頭腦風暴等方式，分享觀點，共同探討，尋找最佳方案等等。
總之，在這個充滿機會和挑戰的時代，為應對日益復雜、不確定因素增加的外部環境，我們需要更多創造性的思維方式和系統的認識論。正如習近平總書記所說：“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”
創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。創新也是新華錦集團快速成長，各項事業長足發展的關鍵因素。
●創新是應對變化和發展進步的原動力
對創新的執著，源于我們對世界時時刻刻在變化的認知。政治哲學家穆勒說：“此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。”時代在變化，社會在變遷，此刻完美的事物，會隨著這些變化而變得不再完美，只能通過持續創新才能鼎故革新。這是人類文明能夠實現不斷發展進步的原動力。
沒有創新就沒有生機和活力。一個沒有創新精神的人必定是碌碌無為的人，一個沒有創新精神的企業必定是一個無法駕馭市場的企業。
●新華錦的創立和發展歷程，是對“創新為魂、創新求先”理念的詮釋和傳承
隨著當前從要素驅動轉為創新和市場需求驅動，主動地創新已成為企業應對變化、持續發展的關鍵因素。符合企業發展戰略的創新，不僅可以“一子突破”，還可以“激活全盤”。企業要想不被淘汰乃至基業長青，絕不能“以不變應萬變”。忽視創新永遠是企業最大的風險之一。
如果我們在市場中隨波逐流，在外力作用下被動地改變，那就很難有競爭力，就要被淘汰；如果我們主動地去創新、去變革，善于逆向思維，換位思考，不斷對現有的發展模式、業務做法進行重新審視，提高對不斷變化的外部環境的敏銳性，順應市場發展，順應時代潮流，形成不可替代和與時俱進的競爭優勢，企業就會不斷獲得新生，獲得持續發展。
集團自成立以來，始終將“創新為魂、創新求先”作為企業生存和發展的重要理念，將創新作為應對變化的不二法則和引領企業發展的第一動力。不論是在省屬外貿企業中首家完成產權制度改革，還是實現山東外貿企業上市零的突破；不論是創立長江以北首家外貿綜合服務平臺，還是探索用數字化賦能外貿發展；不論是在國內較早地涉足健康養老領域，還是投身潛力無限的新材料產業，新華錦一直在不斷創新，不斷求變。因為我們始終堅信，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來！
●創新需要“歸零”的心態
創新是一種對未來的探索，是對自然世界和事物以及安于現狀、墨守成規、不求進取等保守習慣勢力的積極挑戰。這需要付出足夠的勇氣和成本，也需要有一種“歸零”的心態。
“歸零”要求我們敢于自我否定，走出舒適區。
人總是很難放下成功，很難否定自己。企業亦是如此，這是企業和個人發展的大敵。
新華錦由多家省屬外貿企業聯合組建，每家公司以前都有許多好的做法。集團成立后，從一家單一的外貿企業，發展成為產業化、國際化、綜合性的企業集團，更是留下了許多彌足珍貴的成功經驗。但對企業而言，現在身處在顛覆重構的時代，能否跟上時代的變化，最重要的是敢于否定自己和突破自己。我們要從內心深處，以“歸零”心態勇于放棄以前固有的、慣性的思維模式，放下以往的經驗和成功，不斷否定自我、突破自我、挑戰自我，從而實現自我提升。
“歸零”要求我們敢于“試錯”，永遠保持創業激情。
創新意味著要進行探險和嘗試。走一條前人不曾走過的道路，難免會遇到瓶頸，也許前期探索出的路是錯誤的，有時候甚至需要“歸零”到起點，一切重頭再來。創新必然要有成本，我們也要有從頭開始的勇氣，始終保持創業激情，保持昂揚的斗志。
這樣的“試錯”勇氣和“歸零”決心，會不斷提高我們謀劃、推動、落實創新的能力，引導我們樹立與創新相適應的思想作風和擔當精神。這樣鼓勵創新、表揚先進，也允許“試錯”、寬容失敗，最大限度地調動全體員工的積極性、主動性、創造性，推動我們形成“想創新、敢創新、善創新”的良好風尚。
●創新是一項長期的系統性工程
創新是一項永不停歇的系統性工程，貫穿于企業發展的各個環節。
在機制創新方面，集團既繼承了國有企業優秀的基因，又擁有民營企業的體制機制基礎，這是集團的一個獨特優勢。隨著企業的發展，我們要加倍珍惜來之不易的體制機制優勢，通過持續深化機制建設，不斷完善組織管理架構和人力資源體系，最大限度地激發全體員工的積極性和創造力，持續打造具有自身特色的發展模式。
在文化創新方面，雖然我們形成了以“12條創業發展體會”為核心的企業文化，但隨著集團的發展，需要進一步豐富企業文化的內涵，將企業的經營實際與所處的政治環境、經濟環境、文化環境相融合，在傳承中融合，在融合中創新，讓我們的文化升級迭代、永葆活力。
另外，還有戰略創新、產品創新、市場創新、管理創新等等。在發展過程中，我們要集成一切有利的要素和資源，打造良好的創新環境，尊重創新規律、弘揚創新精神、建立創新機制、培育創新文化，不斷增強 “系統集成創新能力”。
●創新就在每個人身邊，來源于每一個人
創新并非高不可攀的發明創造，人人皆可創新，創新無處不在。
在我們的日常工作中，這些方法都可以稱之為創新：
從小事做起，培養善于思考的習慣，于細節處發現改進方向，創造新的更完善的解決方法；
從身邊做起，著手熟悉的事務，思考和發現新的事務，提升洞察力；
改進工作方式、方法，思考行動動機，以終為始，以結果為導向，發現問題，提出解決方案；
求異思維，接受不同意見，多站在對方角度理解問題，可以讓我們看問題更全面；
逆向思維，當問題遇到瓶頸或困難時，轉變思維困境，學會逆向思維，我們會看到很多一直沒看到的風景，找到不一樣的答案；
協同創新，善于與人合作，利用頭腦風暴等方式，分享觀點，共同探討，尋找最佳方案等等。
總之，在這個充滿機會和挑戰的時代，為應對日益復雜、不確定因素增加的外部環境，我們需要更多創造性的思維方式和系統的認識論。正如習近平總書記所說：“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”
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